Por: Ezequiel Bardas, Vice Presidente e Gerente Geral da Xerox para a América Latina
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) estima que cerca de 317 milhões de pessoas são vítimas de acidentes de trabalho em todo o mundo. Por sua vez, cerca de 2,34 milhões de pessoas perdem suas vidas em acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais evitáveis.
Nesse contexto, a prevenção não é apenas possível, mas necessária. Os acidentes de trabalho geralmente estão relacionados a tarefas físicas em áreas de trabalho de alto risco; no entanto, já foi comprovado que a ausência de atividade física prolongada, jornadas de trabalho superiores a 6 horas contínuas sentado e estresse representam uma ameaça silenciosa à saúde, com o risco de desenvolver doenças crônicas.
De acordo com dados da OIT, as mortes por insuficiência cardíaca e problemas cerebrovasculares associados à exposição a longas jornadas de trabalho aumentaram globalmente 41% e 19%, respectivamente. Essas doenças sobrecarregam os sistemas de saúde e reduzem a produtividade, com um efeito negativo na renda familiar.
Na América Latina, a OIT estima que ocorram cerca de 11,1 acidentes fatais por 100.000 trabalhadores no setor industrial, 10,7 no setor agrícola e 6,9 no setor de bens e serviços. Esses números estimulam instituições, organizações de trabalhadores e empresas a promover ações conjuntas para prevenir riscos por meio de medidas de controle, sistemas de inspeção e fiscalização.
O Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, comemorado em 28 de abril desde 2003, é uma medida internacional para promover uma cultura de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. A conscientização do público é essencial para transmitir a necessidade de baixar esses números e gerar modelos que garantam a segurança em todos os ambientes de trabalho.
5 dicas práticas para prevenção e cuidados com os trabalhadores
Nesse contexto, oferecemos as sugestões a seguir para reconhecer e incentivar uma cultura de prevenção e garantir um ambiente de trabalho seguro que mantenha a integridade física e mental dos trabalhadores como prioridade.
- Avaliação da prevenção de riscos: A análise do espaço e da dinâmica de trabalho é a primeira etapa para detectar possíveis riscos em áreas físicas, processos, horários e mobiliário. Esse primeiro diagnóstico permite desenvolver planos preventivos com base na avaliação de riscos para implementar medidas coordenadas, sinalização e treinamento para a equipe.
- Treinamento de conformidade com as normas:
Após a conclusão da etapa anterior, é importante disseminar informações para toda a equipe a fim de garantir que os trabalhadores estejam cientes dos riscos existentes e dos procedimentos adequados para sua prevenção conjunta, como medidas especiais de emergência e segurança claramente definidas em normas comuns.
- Participação e promoção contínua:
Para garantir a conformidade com os acordos criados para proteger a segurança de todos, é importante incentivar a participação dos trabalhadores, bem como a comunicação frequente de riscos potenciais detectados em suas atividades diárias para melhorar as condições de trabalho físicas e psicológicas.
- Inovação baseada em uma cultura de prevenção:
A atualização constante de processos e equipamentos é indispensável para motivar a renovação e reduzir as cargas de trabalho, bem como o estresse no trabalho. A transformação digital vem melhorando a performance, reduzindo o tempo e melhorando os resultados. Os aplicativos permitem a automação, possibilitando a otimização do trabalho.
- O equilíbrio entre a vida pessoal e profissional do trabalhador moderno:
Atualmente há vários recursos tecnológicos que permitem manter políticas de equilíbrio entre vida pessoal e profissional para os trabalhadores. O Home Office é uma prática que veio para ficar, graças aos serviços cloud e aos dispositivos inteligentes, é possível fazer tarefas remotamente sem perder a qualidade.
- Harmonia tecnológica com o trabalho:
O advento da inteligência artificial, da realidade virtual e da Internet das coisas melhora a gestão dos procedimentos de trabalho, das práticas internas até o relacionamento com o cliente para obter um suporte efetivo, como CareAR da Xerox, que multiplica o atendimento ao cliente sem sobrecarregar a participação do trabalhador.
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Sobre a Xerox Holdings Corporation
Há mais de 100 anos, a Xerox vem redefinindo continuamente a experiência no local de trabalho. Nossa posição de liderança em tecnologia de impressão de escritório e de produção permitiu nos expandir em software e serviços para potencializar de forma sustentável a força de trabalho de hoje. De ambientes corporativos a industriais, nossas soluções comerciais e serviços financeiros diferenciados são projetados para melhorar o trabalho diário dos clientes, independentemente de onde ocorra esse trabalho. Hoje, os cientistas e engenheiros da Xerox continuam nosso legado de inovação com tecnologias disruptivas na transformação digital, realidade aumentada, automação de processos robóticos, fabricação aditiva, a Internet Industrial das Coisas, e tecnologias limpas. Saiba mais no Web site xerox.com.
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